[Клуб ArtWay] ОТ ОБИДЫ К ПОНИМАНИЮ СЕБЯ И ДРУГОГО

На прошлой неделе мы проводили открытое практическое занятие «Как эмоции создают или разрушают счастье в отношениях»

Если вы его пропустили, запись доступна еще несколько дней по ссылке ниже.

Cегодня предлагаем поговорить про ОБИДУ. Всем нам в той или иной мере свойственно это чувство.

Оно очень болезненное..

Обида большинства девушек и женщин, которые хотят создать идеальные отношения,чаще всего можно описать словами “быть и казаться”. 

Женщина часто говорит: “ Он же казался таким хорошим, а стал невыносимым”
Кому он казался хорошим, Вам? Чьи это были ожидания, Ваши?
Заявлял ли это человек в действительности?


Чаще всего мы упираемся в стену тогда, когда женщина уверена, что мужчина будет соответствовать каким-то ее ожиданиям, а принимать избранника не только со всеми его достоинствами, но и с недостатками, она, как правило не готова.

Формула ожидающей женщины звучит приблизительно так:
“ Да, я могу быть неправа, но меняться должен ты.”

✅ Такое убеждение вряд ли приведет Вас к гармоничным отношениям с мужчиной.

Если человек поступает по-своему – мы обижаемся. И думаем, что обидой можно научить или проучить человека. 

Мы обижаемся, потому что мы думаем, что мы можем перестать любить другого человека. И это так, в итоге обида — это отказ от любви по отношению к обидчику и одновременно с этим и по отношению к себе.

✅ Накопление обид всегда вызывает нелюбовь к себе.

Когда женщина себя не любит, это сразу чувствуется.Мужчины видят у такой женщины как бы табличку: “Я себя не люблю и позволяю Вам относится ко мне так же”

Что она, собственно говоря, и получает.

Если женщина имеет здоровое самоуважение и не склонна обижаться, то у неё совсем другая табличка с надписью: “Я люблю себя и прошу Вас относится ко мне так же.”

Как правило,сложно прощать мужчину той женщине, которая себя не любит. Она зависима от его мнения, мыслей и поступков.

🤔 И если Ваше счастье зависит от другого человека, Вы обречены быть несчастным.

Очень часто женщина не может создать счастливые отношения по той причине, что уровень ее накопленных и вытесненных обид не позволяет ей находится в состоянии  радости, созидания и отдачи.

Давайте будем честными с собой. Обида – это наше внутреннее решение воспринимать сложившуюся ситуацию, как обидную.

Если вам такое решение помогает жить и развиваться, тогда вам ничего менять не нужно. Живите, как живете.

Если же желание постоянно уходить в обиду вам надоело, вызывает у вас состояние обесточивания, омрачает ваши мысли, лишает здоровья и покоя-тогда предлагаем поменять решение.

Прислушайтесь к Себе.У вас всегда есть выбор: либо расстаться с ожиданиями, либо расстаться с отношениями.

Присоединяйтесь к годовой программе Клуба ArtWay, где мы каждый месяц будем работать с новой эмоцией. А в октябре мы будем работать с обидой.

✅ Что входит в участие в клубе:

Ежемесячно согласно теме:

  •       Личный онлайн кабинет
  •       Записи всех занятий 
  •       Арт-практика
  •       Мотивационное занятие (вебинар)
  •       Онлайн сессия вопрос-ответ с разбором упражнений с возможностью общения в видео формате.
  •       Практика групповой онлайн медитации
  •       Общий чат клуба
  •       Выполнение арт-практик в парах онлайн.
  •       Работа в группе
  •       Участие в марафонах сообщества
  •       Поддержка единомышленников
  •       Максимальные скидки на обучающие программы мастерской Art Way

 

До 10 октября  вы еще успеваете забронировать участие в клубе по приятной стоимости.

Скорее бронируйте участие и подключайтесь к нашему поддерживающему сообществу.

Уже на этой неделе нас ждет много интересного.

P.S. Поздравляем тех кто уже забронировал участие по самым выгодным условиям! Приглашайте друзей, единомышленников, тех кому близки темы занятий.

Возможно у вас остались вопросы? Мы готовы на них ответить! Обращайтесь по тел./viber +380661651409, тел. +380688407640
До скорой встречи на занятиях клуба!

Leave a Comment

Свяжитесь с нами

Not readable? Change text. captcha txt
Заказать звонок
+
Жду звонка!
Давид и Лилия Заречныеизображение_viber_2019-10-07_17-32-00